Uczelnia z widokiem! Studiuj w górach - blisko, praktycznie i z pasją.
Uczelnia z widokiem! Studiuj w górach - blisko, praktycznie i z pasją.
Przygotowanie i wdrożenie Strategii HR dla naukowców w Uniwersytecie Bielsko-Bialskim związane jest z uruchomieniem procesu ubiegania się o uzyskanie prawa do korzystania ze znaku Human Resources Excellence in Research.
Komisja Europejska przyznaje ten znak jakości instytucjom, które wdrażają zasady wyrażone w Europejskiej Karcie Naukowca (nowa wersja Karty → https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uri=OJ:C_202301640). Podstawą uruchomienia procesu aplikacji jest posiadanie Strategii HR dla naukowców (HRS4R), która wraz z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na merytorycznych kryteriach rekrutacji (OTM-R) stanowi praktyczne narzędzie implementacji zasad Karty.
Strategia zarządzania zasobami ludzkimi skierowana do naukowców wpisuje się w założenie stwierdzające, iż: badania naukowe w Uniwersytecie Bielsko-Bialskim prowadzone są na najwyższym poziomie we współpracy z wiodącymi jednostkami naukowymi w kraju i na świecie, przy użyciu zaawansowanych i nowatorskich metod, odpowiadających potrzebom współczesnego przemysłu i społeczeństwa.
Wdrożenie/Implementation:
English:
©2025 UBB. Wszystkie prawa zastrzeżone.
